Percorso pagina:
Articoli in "Atti generali"
Articolo 12, comma 1 e 2 – Obblighi di pubblicazione concernenti gli atti di carattere normativo e amministrativo generale
1. Fermo restando quanto previsto per le pubblicazioni nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana dalla legge 11 dicembre 1984, n. 839, e dalle relative norme di attuazione, le pubbliche amministrazioni pubblicano sui propri siti istituzionali i riferimenti normativi con i relativi link alle norme di legge statale pubblicate nella banca dati «Normattiva» che ne regolano l’istituzione, l’organizzazione e l’attività. Sono altresì pubblicati le direttive, le circolari, i programmi e le istruzioni emanati dall’amministrazione e ogni atto che dispone in generale sulla organizzazione, sulle funzioni, sugli obiettivi, sui procedimenti ovvero nei quali si determina l’interpretazione di norme giuridiche che le riguardano o si dettano disposizioni per l’applicazione di esse, ivi compresi i codici di condotta.
2. Con riferimento agli statuti e alle norme di legge regionali, che regolano le funzioni, l’organizzazione e lo svolgimento delle attività di competenza dell’amministrazione, sono pubblicati gli estremi degli atti e dei testi ufficiali aggiornati.
Codice di Comportamento
In allegato il nuovo codice di comportamento aggiornato alle prescrizioni ANAC 2020.
AFFIDAMENTO TEMPORANEO “CASA DEL PELLEGRINO”.
Affidamento temporaneo in comodato d’uso gratuito della “CASA DEL PELLEGRINO”, luogo di accoglienza povera e di integrazione solidale sulla Via Francigena.
REGOLAMENTO PROCEDIMENTI DISCIPLINARI.
Approvazione del regolamento dei procedimenti disciplinari per il Comune di Poggio San Lorenzo.
REGOLAMENTO INCARICHI EXTRA ISTITUZIONALI.
Approvazione regolamento individuazione incarichi extra istituzionali vietati e dei criteri per il conferimento e
l’autorizzazione degli incarichi extra istituzionali al personale dipendente del Comune di Poggio San Lorenzo.
Piano azioni positive. Triennio 2017/2019.
Approvazione piano triennale azioni positive per la realizzazione della parità uomo e donna nel lavoro. Triennio 2017-2019.